為提升企業(yè)勞資人員及相關(guān)部門業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)用工制度，防范用工風(fēng)險(xiǎn)，結(jié)合杭州市總工會勞動法律宣講活動，2016年6月28日上午，杭構(gòu)集團(tuán)邀請到杭州市勞動人事爭議仲裁院審理庭庭長沈迪，為杭構(gòu)人帶了一堂題為《如何正確行使解除勞動合同權(quán)實(shí)務(wù)分析》的主題培訓(xùn)。各分子公司勞資人員、生產(chǎn)負(fù)責(zé)人、工會負(fù)責(zé)人共計(jì)20余人參加了此次培訓(xùn)。

培訓(xùn)過程中，沈庭長通過企業(yè)招聘、勞動合同訂立、企業(yè)規(guī)章制度建立等方面展開。期間，他結(jié)合經(jīng)典案例，對試用期、工作時(shí)間、加班費(fèi)、病事假及女職工三期管理等人力資源管理熱點(diǎn)問題進(jìn)行了詳細(xì)剖析。培訓(xùn)課上，沈庭長以互動問答交流的形式，讓在場人員積極參與到討論中，現(xiàn)場氣氛熱烈。課后，大家紛紛表示沈庭長講課內(nèi)容精彩務(wù)實(shí)，對日常工作具有實(shí)踐指導(dǎo)意義，并希望沈庭長能給予更多地指導(dǎo)。

為提高企業(yè)人力資源管理水平，提升勞資人員的業(yè)務(wù)能力，近年來，杭構(gòu)集團(tuán)已多次邀請人力社保方面的老師來企業(yè)宣講有關(guān)勞動法律法規(guī)知識，強(qiáng)化用工風(fēng)險(xiǎn)防范意識，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

（杭構(gòu)集團(tuán) 孫政平）