走進(jìn)杭建

集團(tuán)“十三五”總體發(fā)展思路


堅(jiān)持轉(zhuǎn)型升級(jí)、效益優(yōu)先的可持續(xù)發(fā)展之路,積極實(shí)施“一個(gè)核心,五個(gè)擴(kuò)張,兩個(gè)協(xié)同,兩個(gè)增長(zhǎng)”的業(yè)務(wù)策略,優(yōu)先采取“樹(shù)品牌,優(yōu)布局,專門(mén)化”的競(jìng)爭(zhēng)策略,積極推進(jìn)“兩優(yōu)化、五提升”的管理策略,大力倡導(dǎo)“六有、三多、三好”的文化策略,實(shí)現(xiàn)房建主業(yè)和其他行業(yè)共同發(fā)展、規(guī)模與效益共同增長(zhǎng)、公司與員工共同成長(zhǎng)、公司與社會(huì)共同進(jìn)步的均衡發(fā)展目標(biāo),努力實(shí)現(xiàn)“資本性、技術(shù)型、管理型”的工程總承包企業(yè)的長(zhǎng)期目標(biāo)。


(一)四個(gè)業(yè)務(wù)策略

一個(gè)核心:以房建業(yè)務(wù)為核心,堅(jiān)持做強(qiáng)做大房建主業(yè)

五個(gè)擴(kuò)張:快速發(fā)展安裝、大型構(gòu)件、鋼結(jié)構(gòu)、市政、外加劑業(yè)務(wù)

兩個(gè)協(xié)同:協(xié)同發(fā)展商品砼、勞務(wù)業(yè)務(wù)

兩個(gè)增長(zhǎng):爭(zhēng)取物流、股權(quán)合作業(yè)務(wù)有所突破和發(fā)展


(二)三個(gè)競(jìng)爭(zhēng)策略

樹(shù)品牌:走上規(guī)模高品質(zhì)路線,提升和鞏固公司品牌形象

優(yōu)布局:緊盯區(qū)域發(fā)展熱點(diǎn),優(yōu)化市場(chǎng)區(qū)域布局

專門(mén)化:針對(duì)幾個(gè)附加值高、發(fā)展前景好的行業(yè),做專做精。


(三)兩個(gè)管理策略:

兩優(yōu)化:優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu),優(yōu)化資金資源集約利用

五提升:提升組織管控規(guī)范化水平,提升項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)化水平、提升職能管理專業(yè)化水平、提升技術(shù)管理創(chuàng)新水平、提升互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù)應(yīng)用水平


(四)三個(gè)文化策略:

六有:有追求、有理念、有活動(dòng)、有故事、有典型、有品牌

三多:文娛活動(dòng)多、溝通聯(lián)系多、正面宣傳多

三好:?jiǎn)T工風(fēng)貌好、工作作風(fēng)好、公司形象好


到“十三五”末,集團(tuán)將實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo):

★ 產(chǎn)值   91.2   億元

★ 新承接  112   億元

★ 營(yíng)業(yè)收入 84.2   億元

發(fā)展規(guī)劃

集團(tuán)“十三五”總體發(fā)展思路


堅(jiān)持轉(zhuǎn)型升級(jí)、效益優(yōu)先的可持續(xù)發(fā)展之路,積極實(shí)施“一個(gè)核心,五個(gè)擴(kuò)張,兩個(gè)協(xié)同,兩個(gè)增長(zhǎng)”的業(yè)務(wù)策略,優(yōu)先采取“樹(shù)品牌,優(yōu)布局,專門(mén)化”的競(jìng)爭(zhēng)策略,積極推進(jìn)“兩優(yōu)化、五提升”的管理策略,大力倡導(dǎo)“六有、三多、三好”的文化策略,實(shí)現(xiàn)房建主業(yè)和其他行業(yè)共同發(fā)展、規(guī)模與效益共同增長(zhǎng)、公司與員工共同成長(zhǎng)、公司與社會(huì)共同進(jìn)步的均衡發(fā)展目標(biāo),努力實(shí)現(xiàn)“資本性、技術(shù)型、管理型”的工程總承包企業(yè)的長(zhǎng)期目標(biāo)。


(一)四個(gè)業(yè)務(wù)策略

一個(gè)核心:以房建業(yè)務(wù)為核心,堅(jiān)持做強(qiáng)做大房建主業(yè)

五個(gè)擴(kuò)張:快速發(fā)展安裝、大型構(gòu)件、鋼結(jié)構(gòu)、市政、外加劑業(yè)務(wù)

兩個(gè)協(xié)同:協(xié)同發(fā)展商品砼、勞務(wù)業(yè)務(wù)

兩個(gè)增長(zhǎng):爭(zhēng)取物流、股權(quán)合作業(yè)務(wù)有所突破和發(fā)展


(二)三個(gè)競(jìng)爭(zhēng)策略

樹(shù)品牌:走上規(guī)模高品質(zhì)路線,提升和鞏固公司品牌形象

優(yōu)布局:緊盯區(qū)域發(fā)展熱點(diǎn),優(yōu)化市場(chǎng)區(qū)域布局

專門(mén)化:針對(duì)幾個(gè)附加值高、發(fā)展前景好的行業(yè),做專做精。


(三)兩個(gè)管理策略:

兩優(yōu)化:優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu),優(yōu)化資金資源集約利用

五提升:提升組織管控規(guī)范化水平,提升項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)化水平、提升職能管理專業(yè)化水平、提升技術(shù)管理創(chuàng)新水平、提升互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù)應(yīng)用水平


(四)三個(gè)文化策略:

六有:有追求、有理念、有活動(dòng)、有故事、有典型、有品牌

三多:文娛活動(dòng)多、溝通聯(lián)系多、正面宣傳多

三好:?jiǎn)T工風(fēng)貌好、工作作風(fēng)好、公司形象好


到“十三五”末,集團(tuán)將實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo):

★ 產(chǎn)值   91.2   億元

★ 新承接  112   億元

★ 營(yíng)業(yè)收入 84.2   億元