為完善具有責(zé)任的企業(yè)發(fā)展機制，實現(xiàn)企業(yè)、社會、環(huán)境的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，去年12月杭安公司黨政工團聯(lián)合下文，成立了以孟功喬為組長，孫莉鈞為副組長，葉青、王遙璦、宋桂芳、孫馥泉、梁景、杜育漢、邱學(xué)倫、孫丹霞、毛國偉、牛榮萍為組員的社會責(zé)任建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，公司工會兼社會責(zé)任建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，梁景為辦公室主任，主要負責(zé)企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)的組織協(xié)調(diào)和申報工作。文件并就加強企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)提出了實施意見。

為形成黨政工團合力推進責(zé)任建設(shè)的工作局面，1月19日，杭安公司召開了社會責(zé)任建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會議。會上明確了加強企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)的重要意義、總體要求、基本原則、主要內(nèi)容、措施和要求，并對照杭州市企業(yè)社會責(zé)任評價體系，進行了布置和分工。會議要求領(lǐng)導(dǎo)小組成員認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，把社會責(zé)任建設(shè)列入2012年重要議事日程，提高認(rèn)識、通力協(xié)作，形成共推合力。切實加強社會責(zé)任建設(shè)工作的宣傳，增強員工的參與意識，大力營造濃厚氛圍。同時各部門要對照評價體系，根據(jù)本部門的責(zé)任劃分，認(rèn)真落實。

杭安公司開展企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)將主要圍繞以下內(nèi)容展開：1、注重經(jīng)商道德，誠信守法經(jīng)營；2、注重財務(wù)規(guī)范，堅持依法納稅；3、注重產(chǎn)品質(zhì)量，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；4、注重環(huán)境保護，加大環(huán)保投入；5、注重清潔生產(chǎn)，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟；6、注重依法用工，保障職工權(quán)益；7、注重協(xié)調(diào)機制，創(chuàng)建和諧企業(yè)；8、注重安全生產(chǎn)，加強勞動保護；9、注重慈善事業(yè)，參與公益活動。